Billijke vergoeding: Kantonrechter Den Bosch 1 september 2015

De beoordeling van de Kantonrechter Den Bosch van 1 september 2015 (4336312\ EJ VERZ 15-379\253)

Samenvatting:
– Billijke vergoeding kan ook worden toegewezen als werknemer ontbinding verzoekt;
– Werknemer was in dienst sinds 1997;
– Werkgever had loon niet doorbetaald ondanks kort geding vonnis; werkgever had werknemer als enige in de ‘lege BV’ laten zitten;
– Werkgever had ernstig verwijtbaar gehandeld en moet transitievergoeding (EUR 30.654,05) en billijke vergoeding betalen van hetzelfde bedrag (EUR 30.654,05), dus:
– Werkgever moest dubbele transitievergoeding betalen, totaal: EUR 61.308,10

Bron: zaaknummer 4336312\ EJ VERZ 15-379\253 (niet gepubliceerd)

Heeft u als werkgever of als werknemer juridisch advies of rechtsbijstand nodig in een ontslag zaak of andere arbeidsrechtelijke zaak? Neem dan vrijblijvend contact met mij op.


Share this:
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinmail
Follow us:
Facebooktwittergoogle_pluslinkedin